Arbeidsrecht advocaat nodig? Wij maken het verschil!

Het arbeidsrecht regelt de rechtsverhouding tussen werkgever en werknemer en kan grote gevolgen hebben voor uw inkomen, positie en toekomst. Sett advocaten en belastingadviseurs beschikt over gespecialiseerde arbeidsrecht advocaten die zowel werkgevers als werknemers bijstaan in arbeidsrechtelijke vraagstukken.

Onze arbeidsrechtadvocaten adviseren en procederen in zaken waarin een zorgvuldige juridische beoordeling en een strategische aanpak vereist zijn. Afhankelijk van de situatie wordt ingezet op overleg en onderhandelingen of, indien noodzakelijk, op een procedure bij de kantonrechter. Daarbij staat uw rechtspositie centraal en wordt steeds beoordeeld welke aanpak in uw geval het meest effectief is.

Wij begeleiden particulieren en ondernemingen gedurende het volledige traject, van het eerste advies tot en met de afronding van de procedure.

Arbeidsrecht advocaat

Wij kunnen u o.a. helpen bij:

☑ Ontslag en beëindiging van de arbeidsovereenkomst

☑ Vaststellingsovereenkomst

☑ Ontslag op staande voet

☑ Arbeidsconflicten

☑ Reorganisatie en collectief ontslag

☑ Concurrentie- en relatiebedingen

☑ Loonvorderingen en arbeidsvoorwaarden

☑ Ziekte en re-intergratie

☑ Procedures bij de kantonrechter

Heeft u een vraag over het arbeidsrecht of wordt u geconfronteerd met een arbeidsrechtelijk geschil?

Neem dan contact op met Sett advocaten en belastingadviseurs voor een bespreking van uw situatie. Wij beoordelen uw rechtspositie en adviseren u over de vervolgstappen die in uw geval het meest aangewezen zijn. 

Waar wij u in kunnen bijstaan

Ontslag en beëindiging van de arbeidsovereenkomst

Indien u wordt geconfronteerd met ontslag, adviseren wij u over de rechtmatigheid daarvan en begeleiden wij u bij onderhandelingen of procedures over beëindiging van de arbeidsovereenkomst.

Vaststellingsovereenkomst

Wanneer u een vaststellingsovereenkomst ontvangt, beoordelen wij de inhoud en adviseren wij u over uw rechtspositie, de financiële gevolgen en mogelijke aanpassingen van de overeenkomst.

Ontslag op staande voet

Bij een ontslag op staande voet is onmiddellijke juridische actie van groot belang. Wij beoordelen of het ontslag rechtsgeldig is en staan u bij in procedures over vernietiging of schadevergoeding.

Arbeidsconflicten

Indien sprake is van een arbeidsconflict, begeleiden wij u bij het vinden van een oplossing, zowel in overleg als in een gerechtelijke procedure, met oog voor escalatie en toekomstperspectief.

Reorganisatie en collectief ontslag

Bij reorganisaties adviseren wij werkgevers en werknemers over hun rechten en verplichtingen, waaronder herplaatsing, afvloeiingsregelingen en procedures bij de kantonrechter.

Concurrentie- en relatiebedingen

Wanneer u wordt geconfronteerd met een concurrentie- of relatiebeding, beoordelen wij de geldigheid en reikwijdte daarvan en treden wij op in onderhandelingen of procedures.

Loonvorderingen en arbeidsvoorwaarden

Indien loon, vakantiegeld of andere arbeidsvoorwaarden ter discussie staan, adviseren en procederen wij over nakoming en achterstallige betalingen.

Ziekte en re-integratie

Bij geschillen over ziekte, re-integratie en loondoorbetaling begeleiden wij u bij de beoordeling van rechten en verplichtingen onder het arbeidsrecht.

Procedures bij de kantonrechter